{"id":19,"date":"2026-01-06T12:54:06","date_gmt":"2026-01-06T12:54:06","guid":{"rendered":"https:\/\/met.bedaux.com\/startpagina\/"},"modified":"2026-02-13T14:02:11","modified_gmt":"2026-02-13T14:02:11","slug":"startpagina","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bedaux.com\/en\/","title":{"rendered":"Startpagina"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
\"Hoe<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Wij zijn
Bedaux
Serious Games<\/h1>\n\n\n\n

Wij zijn een klein, hecht en innovatief team dat impactvolle fysieke simulatiespellen ontwikkelt en faciliteert, die mensen verbinden, tot nieuwe inzichten brengen, helpen zich persoonlijk en als team te ontwikkelen en veel energie geven. En dat ook nog eens met heel veel fun!

Spelen werkt!

Bij onze Serious Games moeten teams het samen d\u00f3en.
Onder tijdsdruk.
Met afhankelijkheden.
Met echte consequenties.

\ud83d\udcd8 In onze White Paper laten we zien wat fysieke serious games opleveren.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
Zet de eerste stap!<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Wat we doen<\/h2>\n\n\n\n

Bedaux Serious Games ontwikkelt en faciliteert fysieke simulatiespellen voor grote en middelgrote organisaties om talentontwikkeling, samenwerking, teambuilding, creatieve probleemoplossing en procesdenken te versterken.

Betrokkenheid door Learning by Doing staat centraal: deelnemers en teams ervaren, experimenteren en verbeteren – in \u00e9\u00e9n sessie waarin teams strategie\u00ebn, processen, communicatie en samenwerking optimaliseren.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\"Bedaux<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n

Bedaux Car Assembly Game<\/h3>\n\n\n\n

Samen een complex proces beheersen en verbeteren. De rol van iedere speler is cruciaal!<\/p>\n\n\n\n

\n
Lees meer<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"Bedaux<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n

Bedaux Home Building Game<\/h3>\n\n\n\n

Projecten met een grote verscheidenheid in omvang en complexiteit worden onder tijdsdruk opgeleverd.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"Bedaux<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n

Bedaux Fabulous Mailbox<\/h3>\n\n\n\n

Ieder teamlid heeft een onderdeel van de oplossing, maar er zijn obstakels in de communicatie.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Onze filosofie<\/h2>\n\n\n\n

De filosofie van Bedaux Serious Games is historisch opgebouwd uit verschillende samenhangende lagen, die elkaar aanvullen, verdiepen en versterken.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\"Charles<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n

Charles
Eug\u00e8ne Bedaux<\/h3>\n\n\n\n

Menselijke arbeid heeft de vorm van processen. Die kun je in kaart brengen, meten, analyseren en organiseren.<\/p>\n\n\n\n

\n
Lees meer<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"William<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n

William Ewards Deming<\/h3>\n\n\n\n

Naast processen zijn systemen essentieel. Variatiereductie leidt tot betere kwaliteit, lagere kosten en meer vakmanschap.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"Taiichi<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n

Taiichi Ohno<\/h3>\n\n\n\n


Elimineren van niet waarde toevoegende activiteiten leidt tot kortere doorlooptijden, minder verstoringen en minder beslag op kapitaal.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"Masaaki<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n

Masaaki Imai<\/h3>\n\n\n\n


Heeft de begrippen Kaizen en Gemba verspreid. Waarde wordt gecre\u00eberd op de werkvloer door vakmensen die waardevolle idee\u00ebn hebben.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Johan<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Johan Huizinga<\/h2>\n\n\n\n


Johan Huizinga heeft met Homo Ludens<\/em> (1938) het culturele en filosofische fundament gelegd waarop serious games later zijn gebouwd.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Bedaux<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Bedaux
Serious Games<\/h2>\n\n\n\n

Jurrian en Beatrice
te Gussinklo Ohmann ontwerpen fysieke serious games met complexe uitdagingen binnen een veilige, speelse en betekenisvolle context.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

White Paper<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n

Onze white paper belicht fysieke serious games: hun voordelen, toepassingen en uitdagingen bij leiderschapsontwikkeling en samenwerking. Het document geeft een overzicht van concepten, praktijkvoorbeelden en meetmethoden om de effectiviteit van deze games te beoordelen.

Spelen werkt! Fysieke serious games leveren – voor vergelijkbare kosten – aanzienlijk hogere impact, betere leertransfer, sterkere samenwerking en meetbare verbeteringen op de werkvloer. Ze zijn vooral de moeite waard bij: talentontwikkeling, cultuurverandering, teamsamenwerking, crisis- en stressbestendigheid en procesvereenvoudiging.<\/p>\n\n\n\n

\n
White Paper ontdekken<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\"Hoe<\/a><\/figure>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Fysieke serious games kennen alleen winnaars: spelers leren, krijgen energie en hebben plezier, en organisaties profiteren van betere prestaties.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Onze games zijn geen simulaties met juiste antwoorden, maar zorgvuldig ontworpen speelvelden met heldere regels. Binnen die regels ontdekken deelnemers zelf: hoe processen werken, waar samenwerking stokt of juist versnelt, en welke keuzes ertoe doen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Waar mensen samen spelen volgens heldere regels, ontstaat inzicht in systemen, gedrag en samenwerking. Spel is geen vorm van ontspanning naast het werk, maar een serieuze manier om werk te begrijpen en te verbeteren.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Contact<\/h2>\n\n\n\n
\n

Wij zijn heel enthousiast over de impact van onze serious games en willen u daar graag meer van laten zien.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Daarvoor sturen we u met plezier de White Paper toe.<\/li>\n\n\n\n
  • Of we maken een afspraak voor het bespreken van de mogelijkheden.<\/li>\n\n\n\n
  • We organiseren af en toe een clinic waar gasten als deelnemer een spel aan den lijve kunnen ervaren. Daarvoor kunt u een uitnodiging ontvangen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Aan u de keuze. U kunt ook meerdere opties aanvinken.
    De actie is nu aan u!<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n